Una de las tareas más delicadas e importantes que debe realizar el presidente electo Enrique Peña Nieto antes de que inicie su gobierno, consiste en la determinación de los nombres de las personas que ocuparán los puestos clave de su administración.

La mayor parte de la atención se ha fijado en los nombramientos más visibles dentro del gabinete (Gobernación, Hacienda, Seguridad Pública, PGR), pero lo cierto es que hay miles de nombramientos por hacer que tendrán un gran impacto en el futuro del país y dirán mucho sobre la orientación del gobierno de Peña Nieto.

Me refiero a nombramientos como los del Director de Pemex, el del IMSS, el del ISSSTE, los subsecretarios de las principales secretarías de Estado, el Comisionado de la Policía Federal, el Director de Aduanas, etcétera.

Según datos de la Secretaría de la Función Pública, el próximo gobierno tiene a su disposición más de 7 mil plazas de libre nombramiento, a las que hay que sumar los espacios de 65 mil funcionarios contratados por honorarios (y cuyos contratos podrían evidentemente no ser renovados al inicio del sexenio).

Además de los nombramientos que hace de forma directa, el presidente interviene en la propuesta de nombramiento para una serie de cargos institucionales del Estado mexicano de la mayor relevancia. También en ellos el presidente debe ser cuidadoso al elegir a los mejores perfiles, pues las personas nombradas tomarán decisiones esenciales para el futuro del país, cuyo impacto resentiremos millones de mexicanos.

¿Qué criterios debe seguir Peña Nieto al elegir a sus colaboradores, qué rasgos se deben privilegiar, qué espacio debe quedar para los más leales y qué puestos deben ir a los más capaces con independencia de su filiación partidista?

Si revisamos a los gabinetes de los dos gobiernos federales panistas, veremos que premiar a toda costa la lealtad no es una buena idea. La experiencia del mediocre y gris gabinete del presidente Calderón da buena cuenta de ello. Los nombres de muchos secretarios no solamente no pasarán a la historia, sino que son del todo desconocidos incluso hoy en día para millones de mexicanos. No han aportado nada a la historia del país. El gabinete de Fox fue una mezcla más balanceada de personajes conocidos y buenos gestores.

Peña Nieto seguramente tomará en cuenta coincidencias generacionales (como lo demuestran ya los nombramientos de Luis Videgaray y Miguel Ángel Osorio Chong como los coordinadores de la transición gubernamental), pero es de esperar que repare sobre todo en las calidades técnicas de las personas nombradas.

No debe olvidar que en la tarea de gobierno no hay espacio para el aprendizaje, sino para la realización cotidiana de proyectos y la materialización de las ideas. El gobierno no puede ser (como lo ha sido en tantas y tantas ocasiones) una agencia de colocación de becarios, que dediquen los primeros meses a estudiar el tema que les fue encomendado por el presidente.

Por el contrario, necesitamos que los que verdaderamente saben lleguen al gobierno, para comenzar a hacer realidad todos los compromisos asumidos en la campaña por Peña Nieto. De la altura que tenga su equipo será la altura de su gobierno, no lo olvide don Enrique.